Management bientraitant

Management - Animation et encadrement d'équipe

La bientraitance des équipes par l'encadrement nous semble être aujourd'hui l'une des clés essentielles de la "survie psychologique" des salariés. Car avant de parler de bien-être ou de bonheur en entreprise, il est bon de reposer les bases de l'intelligence relationnelle. Nous vous proposons ici un programme inédit qui vise à transmettre à vos cadres des subtilités qui vont leur permettre d'ajuster en profondeur leur posture et les liens qu'ils sauront créer avec leurs équipes.

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Le programme

Les bases de la communication interpersonnelle : reposer les basiques avec notre jeu de cartes maison

Qu'est-ce qu'être en relation avec l'autre ? Qu'est-ce qu'être en lien ?

L'autre et moi, moi et l'autre : angles de vue inédits pour mieux comprendre comment se tisse la relation à l'autre

Les subtilités de l'écoute

Les subtilités de la reformulation

Les subtilités du questionnement

Les subtilités de la compréhension du fonctionnement de l'autre

Subtilités de la relation manager/agent sous l'angle de l'Élément Humain

Les subtilités de la posture managériale au quotidien : contrat, feedback, intentions...

Subtilités du "message je" sous un angle gestaltiste

Subtilités dans la gestion des conflits

Les entretiens de management : un mode d'emploi pour gérer tout entretien individuel, quelle que soit la problématique

Subtilités pour l'autonomie et la responsabilisation de ses collaborateurs

Une qualité du lien, par la posture et la façon de communiquer du cadre pour une motivation des équipes, même en milieu contraint ou dégradé

Plans d'action avec coachings individuels en intersessions et post-formation

Les objectifs

- Intégrer l'impact de sa façon de communiquer et de sa posture dans l'engagement et la motivation de ses équipes.

- Ancrer ou réancrer les outils de base de la communication interpersonnelle, avec tout ce qu'ils ont de subtil.

- Devenir des orfèvres du lien à l'autre en toute conscience.

Infos pratiques

Durée de la formation :

- 4 jours

Niveau requis :

- Avoir de préférence déjà suivi une ou plusieurs formations à la communication et/ou au management

Modes de financement :

- Plan de formation / Inter

- Profils concernés :

- Tout personnel d'encadrement

Prochaines dates

Aucune session n'est prévue pour le moment concernant cette formation