Tutorat

Management - Animation et encadrement d'équipe

Le tutorat est un dispositif d’accompagnement sur le lieu de travail d’une personne en cours de formation ou d’intégration (qu’elle soit initiale, pour approfondir et élargir ses compétences ou pour exercer une autre fonction), par une personne expérimentée. Elle amène le professionnel à adopter la posture de tuteur, à mobiliser et à développer des compétences spécifiques en s’appuyant sur l’expérience, des connaissances pédagogiques et des savoirs pratiques. L’objectif du tutorat est bel et bien une identification, une formalisation et un transfert de compétences. Cette formation permettra aux participants de pouvoir accompagner en tutorat à la fois les stagiaires et les nouveaux arrivants. Car apprendre à l'autre, ça... s'apprend !

Le programme

Réflexion préalable sur les situations de tutorat rencontrées ou les représentations

L’importance du tutorat pour une organisation

Responsabilités et missions du tuteur

Comprendre l’apprentissage chez l’adulte

Mettre en place les conditions préalables du tutorat

Si la personne accompagnée appartient déjà à la structure

Si la personne accompagnée n’appartient pas déjà à la structure ou depuis peu

Savoir transmettre ses savoirs

Maîtriser les bases de la communication interpersonnelle pour un tutorat réussi

Vivre une situation de transmission de savoir-faire

Accompagner l’acquisition des connaissances et compétences

Organiser le suivi de la mission tutorale pour permettre sa pérennité

Savoir évaluer l’apprenant

La fonction majeure de l’entretien de tutorat

Evaluer sa prestation de tuteur

Gérer les conflits et les situations difficiles en mission de tutorat

Construction d’un nouveau projet de tutorat de A à Z

Susciter des vocations de tuteurs dans son entreprise

Sélectionner les « bons » tuteurs

Synthèse et plans d’action

Les objectifs

- Comprendre ce que représente la fonction de tuteur, dans ses responsabilités, missions, aptitudes, contraintes…

- Acquérir des méthodes pour identifier et expliciter ses acquis professionnels.

- Comprendre les processus de l’apprentissage chez l’adulte.

- Apprendre à concevoir une mission tutorat de A à Z.

- Faire le point sur ses compétences et repérer celles qui sont transférables : identifier, mettre en mots ses compétences « métier » et « transverses »…

- Apprendre à communiquer efficacement avec l’apprenant, dans ce contexte particulier.

- Suivre la progression de l’apprenant de manière optimale et savoir donner un feedback.

-  Revisiter, renouveler et partager ses pratiques porteuses de performance. Valoriser sa carrière par le plaisir de transmettre.

Infos pratiques

Durée de la formation :

- 3 à 4 jours

Niveau requis :

- Aucun

Modes de financement :

- Plan de formation

- Profils concernés :

- Personnel d'encadrement

Prochaines dates

Aucune session n'est prévue pour le moment concernant cette formation