Préparer sa retraite et assurer sa succession professionnelle

Management - Animation et encadrement d'équipe

Cette formation propose un mix Tutorat (assurer sa succession) avec un volet de préparation à la retraite.

Le programme

Réflexion préalable et analyse des pratiques individuelles

Module 1 : Transmettre ses savoirs et ses compétences : le tutorat

Evaluations individuelles et définition des potentiels des tuteurs

Comprendre le tutorat

Comprendre l’apprentissage chez l’adulte

Mettre en place les conditions préalables du tutorat

Savoir transmettre ses savoirs

Organiser le suivi de la mission tutorale pour permettre sa pérennité

Synthèse et plans d’action individuels

Module 2 : Préparer sa retraite

Se préparer au changement

Repérer ses besoins fondamentaux et ses « objectifs retraite »

Préparer et rédiger son projet de vie« retraite »

Apprendre à devenir un actif non professionnel

Gérer son capital santé : hygiène de vie, dynamiser et entretenir sa mémoire, cultiver ses relations sociales…

Développer des relations harmonieuses avec sa famille, ses nouvelles relations…

Cultiver la pensée positive

Synthèse et rédaction finale de chaque projet de vie individuel

Les objectifs

- Diagnostiquer l’impact de son départ sur l’établissement et son équipe.

- Comprendre ce que représente la fonction de tuteur, dans ses responsabilités, missions, aptitudes, contraintes…

- Apprendre à transmettre ses savoirs, ses domaines d’expertise, à les mettre en mots et en actions…

- Construire une relation positive et constructive, et échanger entre tuteurs.

- Aborder la retraite avec plus de tranquillité et de quiétude.

- Favoriser l’hygiène et l’équilibre de vie dans sa nouvelle vie.

- Elaborer minutieusement son nouveau projet de vie.

Infos pratiques

Durée de la formation :

- 3 à 4 jours

Pré-requis :

- Aucun

Modes de financement :

- Plan de formation

Profils concernés :

- Tout personnel d'encadrement

Tarifs

Sessions en Intra – Tarification adaptée à la demande

Prochaines dates

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